W dniu 24 października 2025 r. zespół nauczycieli i uczniów ze Szkoły Języków Obcych Chongqing Technology i Business University odwiedził Chongqing Liyu Precision Technology Co., Ltd. (zwaną dalej „Liyu Precision Technology”) w celu przeprowadzenia zajęć praktycznych pod hasłem „Wizyta w przedsiębiorstwie i oświecenie kariery”. Tang Daiping, dyrektor generalny Liyu Precision Technology, poprowadził sesję wymiany praktycznych doświadczeń z ponad 50 nauczycielami i uczniami na temat „Praktyki transformacji od„ Eksportu produktu ”do„ Eksportu marki ””. Treść obejmowała podstawowe zagadnienia, takie jak układ globalny, dostosowanie standardów technicznych i zarządzanie międzykulturowe. Interakcja była entuzjastyczna, a uczniowie stwierdzili, że „studia przypadków bezpośrednio dotyczyły bolesnych punktów, a zastosowane metodologie były praktyczne”.
Tang Daiping, łącząc przełomowe doświadczenie Liyu Precision Technology na rynkach Ameryki Łacińskiej i Azji Południowo-Wschodniej, rozbił trzy podstawowe strategie skokowego rozwoju firmy: precyzyjne pozyskiwanie klientów za pośrednictwem niezależnych stron internetowych i sieci mediów społecznościowych oraz porzucenie tradycyjnego modelu targów „szerokiej sieci”. Przytoczył przykład: „W pierwszej połowie 2025 roku, analizując słowa kluczowe wyszukiwane przez kupujących z Bliskiego Wschodu, Azji Centralnej i Rosji oraz optymalizując opisy produktów, zaobserwowaliśmy trzykrotny wzrost zapytań i skrócenie cyklu transakcyjnego do 7 dni”. Rozwiązując problem powolnej reakcji posprzedażowej za granicą, firma Liyu Precision Machinery utworzyła regionalne centra serwisowe w Düsseldorfie w Niemczech i São Paulo w Brazylii, obiecując „48-godzinną dostawę części zamiennych”.
Tang Daiping ujawnił: „W 2024 r. rosyjska firma budowlana poniosła stratę w wysokości 2 milionów dolarów z powodu awarii gwoździarki. Pilnie wysłaliśmy towar koleją China-Europe Railway Express, nie tylko ratując klienta, ale także przekształcając go w naszego największego dystrybutora w regionie rosyjskojęzycznym”. Podkreślił znaczenie talentu hybrydowego „język + technologia”. Podkreślił: „Inteligentny sprzęt dostosowany do rynku Azji Południowo-Wschodniej wymaga wielojęzycznej dokumentacji technicznej i zlokalizowanych usług w celu wdrożenia technologii. Na przykład nasza instrukcja obsługi gwoździarki jest dostępna w języku angielskim, hiszpańskim i wietnamskim i zawiera samouczki wideo, co zwiększa efektywność szkoleń klientów o 50%.
Po sesji wymiany zdań uczniowie przeprowadzili pogłębiony dialog z Tang Daipingiem na takie tematy, jak „wybory zawodowe” i „komunikacja międzykulturowa”. Absolwent handlu międzynarodowego z 2026 r. powiedział: „Wzmianka pana Tanga o„ lokalizacji dokumentów technicznych ”uświadomiła mi, że umiejętności językowe to nie tylko tłumaczenie, ale także pomost do rozpowszechniania technologii. W przyszłości chcę pracować przy opracowywaniu międzynarodowych standardów technicznych, a ta sesja wymiany wiedzy dała mi jasny kierunek”.
Inny student handlu międzynarodowego skupił się na potrzebach przedsiębiorstw w zakresie talentów: „Pan Tang powiedział, że „najmniej jest talentów złożonych, które rozumieją zarówno tłumaczenie terminologii technicznej, jak i zasady rynku międzynarodowego”, co skłoniło mnie do podjęcia kursu pisania tekstów technicznych i wzięcia udziału w szkolnych projektach międzynarodowej współpracy technicznej”.
Wcześniej firma Liyu Precision Engineering osiągnęła porozumienie o współpracy z uczelnią: po pierwsze, otwarcie centrum technologicznego firmy jako bazy praktyk, w której studenci będą mogli uczestniczyć w prawdziwych projektach; po drugie, wspólne opracowanie kursu mikroprofesjonalnego „Techniczny język angielski + standardy międzynarodowe” i włączenie go do systemu punktowego; i po trzecie, dać pierwszeństwo absolwentom, którzy brali udział w projektach transnarodowej współpracy technicznej. Tang Daiping stwierdził: „Planujemy utworzenie„ Międzynarodowych Stacji Pracy dla Talentów ”na uniwersytetach w Syczuanie i Chongqing w ciągu trzech lat, co roku rekrutując 50 świeżych absolwentów w celu zbudowania łańcucha talentów «Badania i rozwój w Chongqing – Global Service»”.
